社会团体负责人能到企业任职，但前提是必须满足相关法律法规对于企业任职人员的要求。具体分析如下：

一. 社会团体负责人的任职资格

社会团体负责人，作为社会团体的法定代表人或主要管理者，其任职资格主要受到社会团体相关法规的约束。一般来说，只要其任职资格和程序符合社会团体相关法规，且没有违反其他法律法规的禁止性规定，他们就可以具有到其他企业任职的资格。

二. 企业任职人员的要求

1. 具有完全民事行为能力：这是任何企业任职人员的基本条件，社会团体负责人也不例外。只有具备完全民事行为能力，才能对企业的经营决策负责。

2. 符合企业岗位需求：社会团体负责人若想到企业任职，必须满足企业的岗位需求，包括专业技能、管理经验等方面。

3. 无违法违规记录：企业通常会要求任职人员无违法违规记录，以确保企业的合法经营和声誉。

4. 其他特定要求：根据企业的具体情况，可能还会有其他特定的任职要求，如特定的学历背景、工作经验等。

三. 相关法律法规的约束

社会团体负责人到企业任职，除了满足上述基本条件外，还必须遵守相关法律法规的约束。例如，如果社会团体负责人同时担任了公职，那么他们可能需要遵守关于公职人员兼职或从事营利性活动的相关规定。

• 生活实例：某社会团体的负责人，因其出色的管理能力和专业知识，被一家企业邀请担任高管职务。在确认其具备完全民事行为能力、符合企业岗位需求且无违法违规记录后，该负责人成功入职企业，并发挥了重要作用。

综上所述，社会团体负责人能到企业任职，但必须满足相关法律法规对于企业任职人员的要求。我的观点是，在符合相关法律法规的前提下，社会团体负责人到企业任职是有可能的，也是合法的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。