去年干活时的视频，在今年的工伤官司中可以作为证据使用，但具体能否被采纳以及证明力大小，需结合视频内容及其他证据综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、视频证据的法律效力
证据形式合法性：
- 视频属于视听资料，是法律认可的证据形式之一。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，只要视频内容真实、来源合法，且与案件事实相关，就可以作为证据使用。
证明力评估：
- 视频的证明力取决于其内容。如果视频能清晰显示您在工地的工作状态、工作环境或受伤瞬间，那么它对于证明您与用人单位存在劳动关系、受伤事实及工作环境等具有重要价值。
- 但若视频内容模糊、无法辨认或与案件事实无直接关联，则其证明力可能较弱。
二、视频证据在工伤官司中的应用
证明劳动关系：
- 如果视频中能明确显示您在工地工作，且用人单位或相关管理人员也在场，那么该视频可以作为证明您与用人单位存在劳动关系的辅助证据。
- 当然，仅凭视频可能不足以单独证明劳动关系，通常还需要结合劳动合同、工资单、工作证等其他证据。
证明受伤事实：
- 如果视频中捕捉到了您受伤的瞬间或受伤后的状态，那么它对于证明受伤事实具有直接作用。
- 但需要注意的是，视频应能清晰显示受伤的时间、地点及原因，以便法院准确认定工伤事实。
证明工作环境及条件：
- 视频还可以展示您的工作环境及条件，如是否配备安全防护措施、是否存在安全隐患等。
- 这对于判断用人单位是否尽到安全保障义务、是否存在过错等具有重要意义。
三、使用视频证据的注意事项
确保视频真实性：
- 视频应未经剪辑或篡改，保持原始状态。如果视频被修改或伪造，将可能失去证据效力。
及时固定证据：
- 如果可能，应尽快将视频证据进行备份或公证，以防原始视频丢失或损坏。
结合其他证据使用：
- 视频证据通常需要与其他证据（如证人证言、医疗记录等）结合使用，以形成完整的证据链。
四、法律建议
咨询专业律师：
- 在使用视频证据前，建议咨询专业律师，以评估视频的证明力及在官司中的具体作用。
全面收集证据：
- 除了视频证据外，还应尽量收集其他与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、医疗记录、证人证言等。
注意诉讼时效：
- 工伤官司通常受到诉讼时效的限制，因此应及时提起诉讼，以免错过维权时机。
最后需要强调的是，虽然去年干活时的视频可以作为证据使用，但其证明力及在官司中的具体作用需结合视频内容及其他证据综合判断。如果您在工伤官司中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。