农民工即便没有欠条，也仍然有机会要回工资。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案及建议：
一、收集证据是关键
虽然没有欠条，但你可以通过收集其他证据来证明劳动关系和欠薪事实。这些证据包括但不限于：
- 劳动合同：如果与用人单位签订了劳动合同，这是最直接的证据。
- 考勤记录：如打卡记录、签到表等，能证明你的工作时间和出勤情况。
- 工作证、工作服：这些物品能证明你与用人单位存在劳动关系。
- 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等，能证明你的工资数额和支付情况。
- 工友证言：其他工友的证言也能作为证据，证明你与用人单位的劳动关系和欠薪事实。
- 与雇主的聊天记录或通话录音：这些能证明你与雇主之间关于工资的讨论和约定。
二、法律途径维权
在收集到充分证据后，你可以通过以下法律途径来维权：
与用人单位协商：
- 首先，尝试与用人单位进行协商，明确工资数额和支付时间，要求其尽快支付。
- 协商过程中，可以留存协商记录，如书面协议、录音等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要提交能证明劳动关系和欠薪事实的证据材料。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据材料。
- 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果对裁决结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 如果仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，需要提交充分的证据来证明你的主张。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，你还可以申请强制执行。
三、注意事项
- 及时主张权利：不要拖延时间，以免超过法定的仲裁时效或诉讼时效。
- 合法合规收集证据：在收集证据的过程中，要确保手段合法合规，避免侵犯他人权益。
- 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉，或者遇到复杂的法律问题，可以寻求专业律师的帮助。
举例说明：假设你是一名农民工，在某建筑工地工作，但用人单位一直拖欠工资且没有给你打欠条。你可以先收集自己的考勤记录、工作证、与雇主的聊天记录等证据。然后，尝试与用人单位协商支付工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，积极举证，维护自己的合法权益。
总之，即便没有欠条，只要你能够收集到充分的证据来证明劳动关系和欠薪事实，就仍然有机会要回工资。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。