公司虚开工资金额构成犯罪的标准，需结合具体虚开行为类型及法律规定来判断，主要涉及虚报注册资本罪、虚假出资罪及虚开发票类犯罪，以下分情况说明：

一、虚报注册资本罪

1. 定义与立案标准：

   • 虚报注册资本罪指申请公司登记时，使用虚假证明文件或欺诈手段虚报注册资本，骗取公司登记，且数额巨大、后果严重或有其他严重情节的行为。
   • 立案标准：
     • 有限责任公司：虚报数额超过30万元，且占应缴出资的60%以上。
     • 股份有限公司：虚报数额超过300万元，且占应缴出资的30%以上。

2. 法律后果：

   • 构成虚报注册资本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。
   • 单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。

二、虚假出资罪

1. 定义与立案标准：

   • 虚假出资罪指公司发起人、股东违反公司法规定，未交付货币、实物或未转移财产权，虚假出资，数额巨大、后果严重或有其他严重情节的行为。
   • 立案标准（与虚报注册资本罪类似）：
     • 有限责任公司股东：虚假出资数额超过30万元，且占应缴出资的60%以上。
     • 股份有限公司发起人、股东：虚假出资数额超过300万元，且占应缴出资的30%以上。

2. 法律后果：

   • 构成虚假出资罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
   • 单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

三、虚开发票类犯罪（如涉及虚开工资发票）

1. 虚开增值税专用发票罪：

   • 若虚开工资发票涉及增值税专用发票，且虚构税款数额达一万元以上，或导致国家税款损失数额达五千元以上，构成犯罪。
   • 法律后果：根据虚开税款数额大小，处三年以下有期徒刑至无期徒刑，并处相应罚金或没收财产。

2. 虚开普通发票罪：

   • 若虚开工资发票为普通发票，且数量超过一百份，或总金额达四十万元以上，或五年内两次以上因虚开发票受行政处罚又实施该行为，视为“情节严重”，构成犯罪。
   • 法律后果：处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

四、综合建议

1. 避免虚开行为：公司应严格遵守公司法及税法规定，确保注册资本真实、出资到位，避免使用虚假证明文件或欺诈手段虚报注册资本或虚假出资。
2. 加强内部管理：公司应建立健全财务管理制度，确保工资发放真实、合法，避免虚开工资发票等违法行为。
3. 及时咨询专业律师：若公司涉及虚报注册资本、虚假出资或虚开发票等行为，应及时咨询专业律师，了解法律风险及应对措施。

公司虚开工资金额构成犯罪的标准因行为类型而异，需结合具体法律规定及案件事实来判断。如有相关法律问题，可直接向我咨询。