关于您提出的“工作劳动合同电子版给别人看可以不”的问题，这确实是一个需要细致考虑的问题。劳动合同作为劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议，其处理需谨慎对待。
首先，从一般原则出发：
劳动合同电子版在大多数情况下，并不建议随意分享给他人。这是因为劳动合同中包含了双方的重要信息，如工作内容、工作地点、薪酬待遇、工作时间、保密条款等，这些信息一旦泄露，可能会给用人单位或劳动者自身带来潜在的风险。例如，不法分子可能会利用这些信息进行诈骗、冒用身份等不正当行为。
其次，从特定情况考虑：
劳动争议处理：在劳动争议处理过程中，如果相关仲裁机构或司法机关要求提供劳动合同电子版以进行调查或审理，那么此时是可以按照规定提供的。这是为了保障劳动争议的公正、公平处理，维护双方的合法权益。
合法授权或许可：如果得到了用人单位或劳动者的明确授权或许可，那么劳动合同电子版也是可以分享给特定的人或机构的。但这种情况下，必须确保授权的真实性和合法性，避免出现未经授权擅自分享的情况。
最后，从法律角度审视：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者都有义务保守劳动合同中的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。因此，在决定是否分享劳动合同电子版时，必须充分考虑这些因素，确保不会违反法律法规的规定。
综上所述：
工作劳动合同电子版在一般情况下不建议随意给别人看，以保护自身和用人单位的合法权益。但在特定情况下，如劳动争议处理或得到合法授权时，可以按照规定分享。在处理劳动合同电子版时，务必谨慎对待，确保不会泄露重要信息或违反法律法规的规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的法律人士或相关机构。