劳动合同和保密协议是否可以给别人看，需根据具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动合同的可展示性：

   • 一般情况：劳动合同作为劳动者与用人单位之间的协议，法律并未明确禁止劳动者将其展示给他人。劳动者对自己持有的劳动合同享有一定的处分权，可以自主决定是否展示。
   • 注意事项：然而，在展示劳动合同时，劳动者应特别注意保护个人隐私和用人单位的商业秘密。如果合同中包含敏感信息，如薪资、福利待遇等，应谨慎处理，避免泄露给不相关的人。

2. 保密协议的可展示性：

   • 保密义务：保密协议是用人单位与劳动者之间就保守商业秘密、知识产权等敏感信息而签订的协议。劳动者有义务严格遵守保密协议中的规定，不得将协议内容泄露给第三方。
   • 展示限制：因此，保密协议通常不能随意展示给他人。如果确实需要展示，应事先征得用人单位的同意，并确保展示的对象不会泄露协议中的敏感信息。

3. 实践建议：

   • 在决定是否展示劳动合同或保密协议前，劳动者应仔细审查合同或协议的内容，特别是是否存在保密条款或涉及敏感信息。
   • 如合同或协议中有保密要求，应严格遵守，避免任何形式的泄露。
   • 如因展示劳动合同或保密协议而引发法律纠纷，劳动者应及时咨询专业律师，寻求法律援助和保护自身合法权益。

综上所述，劳动合同和保密协议是否可以给别人看，需根据具体情况来判断。在展示前，劳动者应仔细审查合同或协议的内容，并严格遵守其中的保密要求。如有任何疑问或法律纠纷，欢迎随时向我咨询。