保安三班制时间在符合法律规定的前提下是合法的。具体分析如下：

一. 法律法规依据

1. 《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。
2. 《劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3. 《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二. 三班制时间合法性分析

1. 工作时间判断：如果保安三班制的工作时间安排符合《劳动法》第三十六条的规定，即每日工作时间不超过八小时，且平均每周工作时间不超过四十四小时，那么这种三班制时间是合法的。
2. 休息日判断：同时，用人单位还需要保证保安每周至少休息一日，这符合《劳动法》第三十八条的规定。
3. 加班时间判断：如果因特殊原因需要延长工作时间，用人单位需要与工会和劳动者协商，并且遵守《劳动法》第四十一条关于加班时间的规定。

三. 实例说明

• 例如，一个保安三班制的工作安排是每天工作八小时，每周工作六天，休息一天。这样的工作安排就符合《劳动法》的规定，因为每日工作时间没有超过八小时，每周工作时间也没有超过四十四小时，且保证了每周至少休息一日。

我的观点：保安三班制时间本身并不是违法的，关键在于是否符合《劳动法》关于工作时间、休息日和加班时间的规定。如果用人单位能够合理安排工作时间，保证保安的合法权益，那么三班制时间是合法的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。