针对您提出的“公司倒闭员工解散不发工资，仲裁没用怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，明确结论：公司倒闭且仲裁无果后，您仍可通过多种法律途径来维护自己的合法权益，包括申请法院强制执行、寻求法律援助、关注公司资产情况以及考虑集体维权等。
一、申请法院强制执行
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁裁决生效后，若公司未履行支付工资义务，您有权向法院申请强制执行。
- 执行措施：法院在受理申请后，会采取一系列执行措施，如查封公司房产、扣押车辆、冻结账户等，以强制公司支付工资。
- 注意事项：在申请强制执行前，请确保您已持有有效的劳动仲裁裁决书，并了解公司的财产状况，以便法院能够更有效地执行。
二、寻求法律援助
- 适用条件：若您自身经济困难，无法承担律师费用等维权成本，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
- 援助内容：法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
- 申请流程：通常需要您提供经济困难证明等相关材料，并填写法律援助申请表。
三、关注公司资产情况
- 资产查询：在申请强制执行前或执行过程中，您应积极关注公司的资产情况，包括房产、车辆、银行存款等。
- 信息利用：掌握这些信息后，您可以在申请执行时向法院提供，以便法院能够更准确地查封、扣押或冻结公司的财产。
- 风险提示：若公司已无资产或资产不足以清偿全部债务，您可能需要考虑其他维权途径。
四、考虑集体维权
- 维权方式：若有多名员工面临相同问题，您可以考虑通过工会等组织进行集体维权。
- 维权优势：集体维权可以增加维权力度和效果，通过集体行动向公司或相关部门施加压力。
- 注意事项：在集体维权过程中，请确保所有员工的权益得到平等保护，并遵守相关法律法规。
五、了解法律优先权及破产程序
- 法律优先权：根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等具有优先受偿权。在公司破产清算时，这些费用将优先于其他债权得到清偿。
- 破产程序：若公司已进入破产程序，您应依法向破产管理人申报债权，并按照法定顺序获得清偿。同时，您可以关注破产程序的进展，确保自己的权益得到最大保障。
最后，温馨提醒：面对公司倒闭且不发工资的情况，请保持冷静和理性，积极运用法律手段来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。