作为事业单位的员工，在离婚过程中如果遇到对方家人到单位闹事的情况，这确实是一个棘手且需要妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细建议：

首先，明确自身的合法权益。离婚是夫妻之间的私人事务，对方家人到单位闹事可能构成对您安宁工作环境和人身权利的侵权。根据法律规定，公民享有不受非法干扰的正常生活和工作环境的权利。

接下来，尝试与对方家人进行沟通。这是解决问题的第一步，也是最为平和的方式。您可以心平气和地与他们交流，表明您希望他们能够认识到自己行为的不当性，并建议他们通过合法途径来解决离婚相关的问题，而不是采取扰乱单位秩序的方式。

如果沟通未能达到预期效果，及时向单位领导反映情况。单位有责任维护其内部的正常工作环境，领导应当重视您的诉求，并协助您处理这一问题。他们可以对对方家人进行劝导和制止，以维护单位的正常秩序。

同时，您也可以考虑报警。警方具有维护社会秩序的职责，当遇到侵权行为时，报警能够让警方介入，对对方家人的行为进行制止，并依法处理相关事宜。这是保护您自身权益的有效手段。

在处理过程中，要充分利用法律规定。公民的人身权利是受法律严格保护的，对于侵犯他人人身权利和扰乱公共秩序的行为，法律将予以制裁。您可以依据这些法律规定，坚定地维护自己的合法权益，让侵权行为得到应有的惩处。

最后，保持冷静和理智。面对这种情况，情绪激动或采取过激行为都不是明智之举。您应该保持冷静，通过合法途径来解决问题，以恢复自己的正常工作和生活秩序。

综上所述，当遇到对方家人到单位闹事的情况时，您应该明确自身权益、尝试沟通、向单位领导反映、考虑报警，并充分利用法律规定来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。