您在台球室工作几天后工资被扣完，这是不合法的，您有权要求雇主支付应得的工资。针对这种情况，我建议您从以下几个方面来维护自己的权益：

一、与雇主协商

1. 尝试沟通：首先，您可以尝试与雇主进行沟通，了解工资被扣的具体原因。如果是因为工作表现或某些误解导致的，您可以解释情况并寻求解决方案。
2. 提出要求：明确告知雇主，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您有权获得应得的工资，要求雇主支付被扣的工资。

二、向劳动行政部门投诉

1. 准备材料：收集与工作相关的证据，如工作记录、考勤表、工资单（如果有的话）等，以证明您确实在该台球室工作过且未获得应得工资。
2. 提交投诉：向当地劳动保障监察机构提交投诉，要求其对雇主的行为进行调查处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，并采取相应的措施来保护您的合法权益。

三、申请劳动仲裁

1. 了解流程：如果投诉未能解决问题，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保您已经了解了仲裁的流程和所需材料。
2. 提交申请：准备相关证据和申请书，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资。

四、提起诉讼

1. 考虑诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向人民法院提起诉讼。
2. 准备证据：在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张，如工作记录、考勤表、与雇主的沟通记录等。
3. 提交诉状：向人民法院提交诉状，并附上相关证据。法院将根据事实和法律进行判决，并要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

五、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，您在维权过程中可以依据此条款来主张自己的权益。

建议您在采取上述措施时，务必保留好相关证据，并确保自己的行为合法合规。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。