半挂货运公司要求员工自己贷款买车是否合法，需分情况讨论：

1. 若公司仅建议或鼓励员工贷款购车，不强制要求，且员工自愿：

   • 这种情况下，公司的行为通常不违法。员工作为具有完全民事行为能力的个体，有权根据自己的经济状况和职业规划决定是否贷款购车。公司可以提供相关信息或建议，但不得强迫员工接受。

2. 若公司强制要求员工贷款购车，或通过不正当手段迫使员工接受：

   • 这种情况下，公司的行为可能涉嫌违法。根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得强迫劳动者接受不合理的劳动条件或要求。如果公司以解雇、降薪等威胁手段迫使员工贷款购车，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 从贷款合同的角度来看：

   • 无论公司是否要求员工贷款购车，贷款合同本身必须合法有效。这意味着贷款合同应明确约定贷款金额、利率、还款方式、期限等关键条款，且不得存在欺诈、胁迫等违法情形。如果贷款合同存在违法或不合理之处，员工有权拒绝履行或寻求法律救济。

法律建议：

• 对于员工而言：

  • 在决定是否贷款购车前，应仔细审查贷款合同条款，了解各项权利义务。
  • 如果公司强制要求贷款购车或存在不正当手段，应保留相关证据并及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

• 对于公司而言：

  • 应尊重员工的自主选择权，不得强迫或威胁员工贷款购车。
  • 如果希望鼓励员工贷款购车，可以提供合理的激励措施或优惠政策，但不得违反法律法规。

可能的法律后果：

• 如果公司强制要求员工贷款购车且存在违法行为，可能面临劳动监察部门的处罚或员工的法律诉讼。
• 如果贷款合同存在违法或不合理之处，可能导致合同无效或被撤销，给双方带来不必要的法律纠纷和经济损失。

综上所述，半挂货运公司要求员工自己贷款买车是否合法，取决于公司的具体行为和员工的自愿程度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。