请求撤销劳动仲裁裁决书的判项，其表述应当清晰、准确，并符合法律规定的格式和要求。以下是从不同角度为你详细阐述的表述方式及注意事项：

一、表述方式

在撰写请求撤销劳动仲裁裁决书的判项时，一般应包含以下几个部分：

1. 申请人信息：包括申请人的姓名（或名称）、性别、年龄、民族、工作单位、职务或职业、住址以及联系方式等。
2. 被申请人信息：同样需要包括被申请人的姓名（或名称）、住址等基本信息。
3. 请求事项：明确表述为“撤销××××劳动争议仲裁委员会（××××）……号裁决”。
4. 事实与理由：详细阐述申请撤销裁决的具体事实和理由，包括但不限于仲裁裁决适用法律、法规错误，仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，以及仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形。
5. 法律依据：明确引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的相关规定。
6. 法院信息：写明向哪个中级人民法院申请撤销裁决。
7. 附件：附上××××劳动争议仲裁委员会……号裁决书。

二、具体示例

以下是一个请求撤销劳动仲裁裁决书的判项表述示例：

“申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，工作单位为××××，职务为××××，住××××，联系方式：××××。

被申请人：×××，住××××。

请求事项：撤销××××劳动争议仲裁委员会（××××）……号裁决。

事实与理由：××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出（××××）……号裁决，裁决结果为……（写明裁决结果）。申请人认为，该裁决存在以下问题：……（详细阐述申请撤销裁决的具体事实和理由，如适用法律、法规错误，仲裁委员会无管辖权等）。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

此致

××××中级人民法院

附：××××劳动争议仲裁委员会（××××）……号裁决书”

三、注意事项

1. 时效性：根据法律规定，用人单位应自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。因此，务必注意时效问题，避免错过申请期限。
2. 证据准备：在申请撤销裁决时，应准备充分的证据来支持自己的主张。例如，如果认为裁决所根据的证据是伪造的，应提供相应的证据来证明这一点。
3. 法律程序：申请撤销裁决应遵循法律程序，按照规定的格式和要求撰写申请书，并附上相关证据材料。同时，应确保申请书的送达和受理符合法律规定。

在处理此类法律问题时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。