关于民事诉讼法中撤销劳动仲裁裁决书的条款，主要依据《中华人民共和国仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条：
- 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
- （一）没有仲裁协议的；
- （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
- （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
- （四）裁决所根据的证据是伪造的；
- （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
- （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
- 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
- 人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条：
- 裁定适用于下列范围，其中包括“撤销或者不予执行仲裁裁决”。这意味着，在符合法定条件的情况下，人民法院有权裁定撤销仲裁裁决。
二、申请撤销劳动仲裁裁决的条件
- 仲裁协议问题：如果当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议，那么仲裁裁决可能因此被撤销。
- 仲裁程序问题：如果仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符，例如未依法送达、未保障当事人陈述辩论权利等，这也可能成为撤销裁决的理由。
- 证据问题：如果裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，那么裁决的公正性将受到质疑，从而可能被撤销。
- 仲裁员行为问题：如果仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，这将严重影响裁决的公正性和合法性，因此也是撤销裁决的法定情形之一。
三、申请撤销劳动仲裁裁决的程序
- 提交申请：当事人需向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交书面申请，并附上相关证据材料，证明仲裁裁决存在法定撤销情形。
- 法院受理：法院对申请进行初步审查，符合受理条件的将正式受理申请，并组成合议庭进行审查核实。
- 审查核实：法院将全面审查仲裁裁决的合法性和公正性，确认是否存在法定撤销情形。审查过程中，法院可能会要求当事人补充证据或进行其他必要的调查。
- 作出裁定：法院根据审查情况，将在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出裁定。裁定结果包括撤销裁决或驳回申请。若裁定撤销裁决，当事人需执行裁定的内容；若不执行，另一方可向法院申请强制执行。
四、注意事项
- 申请期限：当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。超过此期限的，法院将不予受理。
- 证据充分性：申请人需提供充分且确凿的证据来证明仲裁裁决存在法定撤销情形。证据的真实性和关联性对于申请的成功至关重要。
- 程序合规性：申请人在整个申请过程中，必须严格遵守法律规定的程序和期限要求，确保申请的合法性和有效性。
总结来看，申请撤销劳动仲裁裁决书需要满足一定的法定条件，并遵循严格的程序要求。如果您或您所在的企业面临此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。