针对您入职6年后公司要求转入人事档案的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，人事档案的转入通常涉及到您与现工作单位之间的劳动关系以及档案存管的相关规定。在大多数情况下，当您与一家单位建立正式的劳动关系后，该单位有权要求您将人事档案转入其指定的存档机构，以便更好地管理您的人事信息和相关手续。
一、了解转入要求
确认单位要求：首先，您需要与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，明确公司对于人事档案转入的具体要求，包括转入的时间、地点、所需材料等。
了解存档机构：确认公司指定的存档机构是哪家，通常是当地的人才中心、人力资源公共服务中心或单位委托的存档机构。
二、准备转入材料
根据存档机构的要求，您可能需要准备以下材料：
个人身份证明：如身份证原件及复印件。
劳动关系证明：如与现工作单位签订的有效劳动合同。
原档案存管证明：如果您的档案之前存放在其他机构，需要提供原档案存管单位出具的存档证明或商调函。
其他相关材料：根据存档机构的具体要求，可能还需要提供学籍档案、入党材料、转正定级材料、现实表现证明、婚育证明等。
三、办理转入手续
开具商调函：如果您的档案需要从原存档机构转入新存档机构，通常需要先到新存档机构开具商调函。
办理档案调转：持商调函到原档案存管单位办理档案调转手续，确保档案内材料完整，并按照要求通过机要交通或转档单位派专人一次性全部转送。
确认档案到达：档案到达新存档机构后，您需要在新存档机构规定的时间内（如30个工作日内）前往确认档案材料是否完整。
签订人事代理合同书：确认档案无误后，与新存档机构签订人事代理合同书，并缴纳相关费用（如有）。
四、注意事项
及时沟通：在整个转入过程中，保持与公司人力资源部门和新存档机构的及时沟通，确保信息畅通。
材料齐全：确保提供的所有材料真实、完整、有效，避免因材料不全而影响档案转入。
遵守规定：严格按照存档机构的要求办理转入手续，遵守相关规定和流程。
关注进度：关注档案转入的进度，确保在规定时间内完成所有手续。
希望以上解答能够帮助您更好地理解人事档案转入的过程和要求。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与公司人力资源部门或新存档机构联系。