关于养老院给老人换护工是否需要征得家属同意的问题，这主要涉及到老年人权益保护以及养老服务规范的相关内容。虽然直接的行业规范或法律条文可能并未明确提及“换护工必须征得家属同意”，但我们可以从老年人权益保护、服务透明度和家属参与度等角度进行深入分析。

首先，从老年人权益保护的角度来看，老年人在接受养老服务时，有权获得安全、适宜、人性化的照料。护工作为直接提供照料服务的人员，其更换可能直接影响到老年人的生活质量和心理感受。因此，在更换护工时，养老院应当充分考虑老年人的意愿和感受，尽可能减少因护工更换带来的不适和困扰。

其次，从服务透明度的角度来看，养老院作为服务提供者，有义务向家属和老年人本人透明地展示服务过程和变更情况。护工的更换属于服务过程中的重要变更，养老院应当及时向家属通报，并解释更换的原因和必要性，以增加服务的透明度和可信度。

再者，从家属参与度的角度来看，家属作为老年人的重要支持者和监护人，有权参与并了解老年人在养老院的生活情况。护工的更换直接关系到老年人的日常照料和生活质量，因此家属的参与和意见应当被充分考虑和尊重。

综合以上分析，虽然直接的行业规范或法律条文可能并未明确规定“养老院给老人换护工必须征得家属同意”，但从老年人权益保护、服务透明度和家属参与度的角度来看，养老院在更换护工时应当尽可能征得家属的同意或至少及时通报家属。这样做不仅有助于保障老年人的权益和生活质量，也有助于增强养老院与家属之间的信任和合作。

如果在实际操作中遇到相关问题或争议，建议养老院与家属进行充分沟通，共同协商解决方案。同时，也可以参考相关的行业规范或法律条文，如《中华人民共和国老年人权益保障法》等，以寻求更具体的指导和支持。