针对您提出的“乡村医生因病早退怎么处理”的问题，这主要涉及到乡村医生的养老保障和退出政策。以下是根据当前政策环境给出的详细解答：
一、政策背景与现状
国家卫生健康委高度重视乡村医生队伍建设，并持续采取措施稳定和优化这一群体，以保障他们的合理待遇和养老保障问题。截至2023年底，全国乡村医生数量达到110.8万人，其中执业（助理）医师占比45.8%，显示出乡村医生队伍的专业化和规模化趋势。
二、乡村医生养老和退出政策
分类解决养老保障问题：
- 已纳入事业编制的乡村医生，按照有关规定参加机关事业单位基本养老保险。
- 未纳入事业编制的乡村医生，则参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险等社会保险。地方可以根据实际情况给予适当补助。
提高年满60周岁村医的养老待遇：
- 各地需结合实际，采取补助等多种形式进一步提高年满60周岁村医的养老待遇。例如，天津、上海、湖北等地已将村医纳入城镇职工养老保险；河北、山东等省对村医参加城乡居民养老保险提供政府补贴。
定额补助或年资补助：
- 安徽、江西、河南、青海等地对在村卫生室连续工作10年以上的村医，每人每月给予不低于300元的养老补助。广东省则按每人每月700-900元的标准给予定额补助。
三、因病早退的具体处理
对于乡村医生因病早退的情况，虽然直接的政策条款可能并未明确提及“因病早退”，但可以根据现有的养老保障政策进行推断和处理：
如果乡村医生已纳入事业编制：
- 他们将按照机关事业单位基本养老保险的规定享受相应的养老待遇。因病早退可能不会影响其基本的养老保障，但具体待遇可能需根据当地政策和个人情况进一步确定。
如果乡村医生未纳入事业编制：
- 他们将参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。因病早退时，可以根据已缴纳的养老保险年限和金额，按照相关规定领取养老金。
- 同时，如果符合当地政策条件，还可能享受额外的定额补助或年资补助。
四、建议与行动
了解当地政策：
- 乡村医生因病早退前，应详细了解当地的养老保障政策和相关补助措施，以便做出合理的决策。
与相关部门沟通：
- 可以与当地卫生健康部门或人力资源社会保障部门沟通，了解具体的办理流程和所需材料。
准备相关材料：
- 根据政策要求，准备相关的身份证明、工作证明、医疗证明等材料，以便顺利办理养老保障和退出手续。
综上所述，乡村医生因病早退的处理主要依赖于当地的养老保障政策和相关补助措施。建议乡村医生在早退前详细了解政策，并与相关部门沟通，以确保自己的权益得到保障。