当从业人员退出村医队伍后，卫生院会依据国家及地方的相关政策来处理后续事宜，主要涉及养老保障和生活补助等方面。以下是一些具体的处理方式和政策依据：

一、养老保障处理

1. 纳入事业编制的村医：

   • 按照有关规定参加机关事业单位基本养老保险，确保其退休后的基本生活。

2. 未纳入事业编制的村医：

   • 可以按照有关规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险等社会保险。
   • 地方可以结合实际给予适当补助，以减轻村医的经济负担。

3. 年满60周岁的村医：

   • 各地会结合实际采取补助等多种形式进一步提高其养老待遇，如发放生活养老补助等。

二、生活补助处理

1. 补助标准：

   • 根据村医的累计工作年限，会给予不同标准的生活补助。例如，在某些地区，累计满3年的村医每人每月补助不低于48元，累计超过30年的则每人每月补助不低于528元。
   • 补助标准可能会根据地方政策和经济发展情况进行调整。

2. 资金来源：

   • 生活补助的资金来源通常包括省级补助资金和地方财政资金等。
   • 对于贫困县或享受贫困县待遇的县，省级财政可能会给予一定比例的补助。

3. 补贴发放形式：

   • 卫生院或相关卫生服务中心会负责辖区内退出村医的生活补助发放工作。
   • 他们会核实村医的自然减员情况（如死亡等），并及时上报，以确保补助发放的准确性和及时性。
   • 对于无法核实的人员，会先暂停发放生活补助，待核实后根据情况进行补发。

三、具体案例与政策依据

• 以安徽省宁国市为例，他们制定了《到龄村医退出补贴专项资金管理办法》，明确了补助标准、资金来源和补贴发放形式等具体内容。
• 国家卫生健康委也高度重视乡村医生队伍建设，并出台了一系列政策来保障村医的合理待遇和养老保障问题。

四、建议与行动

• 如果您是退出村医队伍的从业人员，建议您及时了解并咨询当地卫生院或相关卫生服务中心关于养老保障和生活补助的具体政策。
• 您也可以关注国家及地方卫生健康部门的官方网站或公告，以获取最新的政策信息和动态。

综上所述，卫生院在处理退出村医队伍后的相关事宜时，会依据国家及地方的相关政策来确保村医的养老保障和生活补助得到妥善安排。