针对您提出的“公司整天通知休息，要给员工发工资吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们要明确的是，当公司通知员工休息，且这种休息是依法享受的假期（如年休假、探亲假、婚假、丧假等）时，用人单位是应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资的。这是根据《工资支付暂行规定》第十一条明确规定的，该规定确保了劳动者在依法享受假期期间的合法权益。

进一步来说，工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，它应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这一原则不仅适用于正常的工作日，也适用于劳动者依法享受的各类假期。用人单位不得以实物及有价证券替代货币支付工资，更不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

现在，我们回到您的问题上。如果公司整天通知员工休息，且这种休息属于依法享受的假期范畴，那么公司就必须按照劳动合同规定的标准支付员工工资。如果公司未按照规定支付工资，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，当公司通知员工依法享受的假期休息时，是应当支付员工工资的。这是劳动者的合法权益，也是用人单位应尽的法律义务。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。