被辞退后，手机卡是否需要还给公司，主要取决于手机卡的性质以及公司是否有相关要求。以下是从不同角度进行的分析：
一、手机卡性质
公司资产：
- 如果手机卡是公司为员工配备的工作用卡，且卡内费用由公司承担，那么该手机卡属于公司资产。
- 在这种情况下，员工被辞退后，应当将手机卡归还给公司，因为这是公司财产的一部分。
个人资产：
- 如果手机卡是员工个人所有，只是用于工作沟通，且卡内费用由员工个人承担，那么该手机卡属于员工个人资产。
- 在这种情况下，员工无需将手机卡归还给公司，因为这是员工的个人财产。
二、公司要求
- 无论手机卡属于公司资产还是个人资产，如果公司有明确规定要求员工在离职时归还工作用卡（即使费用由员工承担，但公司出于管理或安全考虑要求归还），员工应当遵守公司规定。
- 如果公司没有明确规定，但手机卡属于公司资产，员工也应当主动归还，以避免不必要的纠纷。
三、法律建议
查看公司规定：
- 员工在离职前，应当仔细查看公司的离职手续和规定，了解是否需要归还手机卡。
与公司沟通：
- 如果对手机卡是否需要归还存在疑问，员工可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确公司的要求和期望。
保留证据：
- 如果员工认为手机卡属于个人资产且无需归还，但公司坚持要求归还，员工可以保留相关证据（如手机卡购买凭证、费用支付记录等），以备不时之需。
避免纠纷：
- 无论手机卡是否需要归还，员工都应当保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的纠纷。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。
总结来说，被辞退后手机卡是否需要还给公司，主要取决于手机卡的性质以及公司是否有相关要求。如果手机卡属于公司资产或公司有明确规定要求归还，员工应当遵守规定并归还手机卡。如果有任何疑问或争议，建议与公司进行沟通并保留相关证据。如有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。