塔吊司机把塔吊配件拆了要工资，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若拆卸行为合法且工资诉求合理：
- 如果塔吊司机拆卸塔吊配件的行为是在其工作职责范围内，或者得到了雇主的明确许可，且该拆卸行为并未违反任何安全规定或操作程序，那么其拆卸行为本身并不违法。
- 同时，如果塔吊司机按照劳动合同或相关法律规定，有权获得相应的工资，且其提出的工资诉求是合理且符合约定的，那么其要求工资的行为也是合法的。
若拆卸行为违法或工资诉求不合理：
- 如果塔吊司机未经许可擅自拆卸塔吊配件，且该行为违反了安全规定、操作程序或造成了财产损失，那么其拆卸行为可能构成违法或违约，需要承担相应的法律责任。
- 另外，如果塔吊司机提出的工资诉求超出了劳动合同或相关法律规定的范围，或者没有合理的依据，那么其要求工资的行为可能不被法律支持，甚至可能构成敲诈勒索等违法行为。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬，但同时也需要遵守用人单位的规章制度和操作程序。
- 如果塔吊司机认为其工资被拖欠或未得到合理支付，应当通过合法途径进行维权，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
- 擅自拆卸塔吊配件并以此作为要挟要求工资的行为，不仅可能违反用人单位的规章制度，还可能触犯法律，导致严重的法律后果。
可能的法律后果：
- 如果塔吊司机的拆卸行为被认定为违法或违约，其可能需要承担赔偿损失、恢复原状等民事责任。
- 如果其要求工资的行为被认定为敲诈勒索等违法行为，其可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。
总结与建议：
- 塔吊司机在要求工资时，应当确保自己的行为合法合规，遵守用人单位的规章制度和操作程序。
- 如果遇到工资纠纷，应当通过合法途径进行维权，避免采取过激或违法的行为。
- 有问题可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。