员工盗刷公司油卡是违法的，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。下面我将从不同角度为您详细分析：

一、法律定性

1. 职务侵占罪：

   • 如果员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪。在盗刷公司油卡的情境中，如果员工是公司车队负责人或相关管理人员，利用管理油卡的职务便利进行盗刷，就可能触犯此罪。
   • 例如，南充一公司车队负责人潘某，利用职务便利，先后20余次盗刷公司加油卡为他人加油，并按市场油价8.5折的价格收取费用5万余元，最终被依法采取刑事强制措施。

2. 盗窃罪：

   • 如果员工没有利用职务上的便利，而是通过秘密窃取的方式盗刷公司油卡，就可能构成盗窃罪。这通常发生在员工已经离职或没有管理油卡职责的情况下。
   • 例如，某公司离职员工全某某，发现原公司油卡仍放在车上过夜，趁夜潜入公司取出油卡，为自己私车加油，最终被检察机关以涉嫌盗窃罪批准逮捕。

二、法律后果

• 无论是构成职务侵占罪还是盗窃罪，员工都将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。具体处罚将根据盗刷金额、次数、情节严重程度等因素综合判定。
• 此外，员工还可能需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因盗刷行为所遭受的经济损失。

三、法律建议

1. 对于公司：

   • 应加强内部管理，建立完善的车辆安全停放、加油卡统一集中管理和定期核算等制度，及时堵塞漏洞，防止财产受到损失。
   • 一旦发现员工盗刷油卡等违法行为，应立即报警并配合警方调查，以维护公司合法权益。

2. 对于员工：

   • 应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务之便或秘密窃取的方式侵占公司财物。
   • 如果发现公司存在管理漏洞或安全隐患，应及时向公司报告并协助公司改进，而不是利用漏洞进行违法行为。

总结来说，员工盗刷公司油卡是违法的，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，并将面临严重的法律后果。因此，我建议公司和员工都应加强法律意识和风险防范意识，共同维护良好的职场环境和法律秩序。如果您或您的公司遇到类似法律问题，可以直接向我咨询。