拿公司油卡给别人加油，这一行为是否违法，需视具体情况而定，但通常涉及违反公司规定及可能触犯法律的问题。以下从几个角度进行详细分析：

1. 违反公司规定：

   • 公司油卡是公司资产的一部分，用于公司车辆的加油。未经公司允许，将油卡借给他人使用，首先违反了公司的内部管理规定。公司有权对此类行为进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 可能构成职务侵占或挪用资金：

   • 如果员工利用职务之便，将公司油卡用于非公司车辆的加油，且加油费用由公司承担，这可能构成职务侵占或挪用资金的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。虽然直接拿油卡加油可能不直接等同于侵占或挪用资金，但如果因此导致公司财产损失，且行为人具有非法占有或挪用的故意，就可能触犯相关法律。

3. 可能涉及诈骗：

   • 如果员工通过欺骗手段（如伪造加油记录、虚报加油费用等）获取公司油卡或使公司承担不应由其承担的加油费用，这可能构成诈骗行为。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

4. 民事责任：

   • 除了上述刑事责任外，员工还可能因违反公司规定或合同约定而承担民事责任。例如，公司有权要求员工赔偿因违规使用油卡而造成的损失。

建议：

• 作为员工，应严格遵守公司规定，不得将公司资产用于个人或他人用途。
• 如果发现有人违规使用公司油卡，应及时向公司报告，以便公司采取相应措施。
• 如果公司因此遭受损失，应积极配合公司进行调查，并承担相应的责任。

后续行动：

• 如果您或您所在的公司遇到了此类问题，建议立即收集相关证据（如加油记录、监控视频等），并咨询专业律师以了解具体的法律责任和应对策略。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。