聊天主播加入工会还未满7天就退会，是否需要支付违约金，这主要取决于工会与主播之间签订的合同内容以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
合同约定角度
有明确违约金条款：
- 如果主播与工会签订的合同中明确规定了退会时需要支付违约金的条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么主播在退会时可能需要按照合同约定支付违约金。
- 违约金数额：违约金的数额通常会在合同中明确约定。如果合同中没有具体数额，而是规定了计算方式（如按未履行合同期限的比例计算），则应按照该方式计算。
无明确违约金条款或条款无效：
- 如果合同中没有规定退会时需要支付违约金的条款，或者该条款因违反法律法规的强制性规定而被认定为无效，那么主播在退会时通常不需要支付违约金。
法律法规角度
- 《中华人民共和国劳动合同法》（虽主要针对劳动关系，但部分原则可参考）：该法规定了劳动者与用人单位之间解除劳动合同的相关规定。虽然主播与工会之间的关系可能不完全等同于劳动关系，但其中关于违约金的规定（如用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，除非有服务期或竞业限制等特定情形）可以提供一定的参考。
- 《中华人民共和国民法典》合同编：该编规定了合同订立、履行、变更和解除等相关规定。如果主播与工会之间的合同关系受民法典调整，那么退会时是否需要支付违约金应依据合同编的相关规定来判断。
实际操作建议
- 审查合同：主播应首先仔细审查与工会签订的合同，特别是关于退会和违约金的相关条款。
- 协商解决：如果合同中有违约金条款，但主播认为该条款不合理或存在争议，可以尝试与工会进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 法律途径：如果协商无果，主播可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总结来看：
- 如果合同中有明确且合法的违约金条款，主播在退会时可能需要按照合同约定支付违约金。
- 如果合同中没有违约金条款或条款无效，主播在退会时通常不需要支付违约金。
在处理此类问题时，建议主播保持冷静，仔细审查合同内容，并在必要时寻求专业法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。