关于线上加入工会后退会是否会有违约金的问题，结论前置如下：
一般情况下，退会无需支付违约金：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其加入和退出均基于职工的自愿原则。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，职工有加入工会的自由，也有退出工会的自由。因此，在正常情况下，职工选择退出工会时，并不需要支付任何违约金。
特殊情况下的约定需谨慎对待：虽然法律没有规定退会需要支付违约金，但在某些特殊情况下，如果工会章程或会员协议中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么职工在退会时可能需要按照约定承担一定的责任。然而，这种约定在实践中较为罕见，且必须严格遵循法律法规的规定，不得侵犯职工的合法权益。
深度分析：
法律背景：工会作为职工利益的代表者和维护者，其存在和发展依赖于职工的自愿参与和支持。因此，法律赋予了职工加入和退出工会的自由权利，这是保障职工权益的重要体现。
工会章程与会员协议：虽然工会章程和会员协议可以规定会员的权利和义务，但这些规定必须符合法律法规的规定，不得侵犯职工的合法权益。如果章程或协议中约定了退会需要支付违约金等不合理条款，那么这些条款可能是无效的。
实际操作建议：对于职工而言，在加入工会前应仔细阅读工会章程和会员协议，了解自己的权利和义务。如果对于某些条款存在疑问或不解，可以向工会工作人员咨询或寻求法律帮助。在退会时，如果工会要求支付违约金等不合理费用，职工可以拒绝支付，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
法律建议：
如果您已经加入了工会并考虑退会，但担心可能需要支付违约金等问题，建议您先仔细阅读工会章程和会员协议中的相关条款。
如果章程或协议中没有明确规定退会需要支付违约金，或者该规定违反了法律法规的强制性规定，那么您可以放心地选择退会而无需支付任何费用。
如果工会坚持要求您支付违约金等不合理费用，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
可能法律后果：
如果工会章程或会员协议中的违约金条款被认定为无效或违法，那么工会将无法要求您支付违约金。
如果工会采取不当手段强迫您支付违约金或阻止您退会，您可以通过法律途径维护自己的权益，并可能获得相应的赔偿。
总之，线上加入工会后退会一般无需支付违约金。但为了确保自己的权益不受侵害，建议您在加入和退出工会时都仔细阅读相关条款并咨询专业人士的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。