关于满2个月后退出公会是否需要支付违约金的问题，这主要取决于您与公会之间签订的合同条款以及相关法律法规的规定。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，您需要仔细审查与公会签订的合同，特别是关于退出、解约以及违约金的相关条款。如果合同中明确规定了在特定条件下（如服务期未满）退出需要支付违约金，并且您的情况符合这些条件，那么您可能需要按照合同约定支付违约金。
   • 如果合同中没有明确规定退出需要支付违约金，或者规定不明确、存在歧义，那么根据合同法的原则，您可能不需要支付违约金。但此时，您仍需注意合同中是否有其他相关条款（如保密义务、竞业限制等）可能对您产生影响。

2. 法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》（若您与公会之间构成劳动关系）或《中华人民共和国民法典》合同编（若您与公会之间构成民事合同关系）的相关规定，违约金的支付通常需要基于双方当事人的约定，并且不得违反法律、行政法规的强制性规定。
   • 如果合同中约定的违约金过高，超出了实际损失的范围，您有权请求法院或仲裁机构予以适当减少。这是基于公平原则和诚实信用原则的考虑。

3. 实际操作的建议：

   • 在决定退出公会前，建议您先与公会进行协商，了解其对退出和违约金的态度。如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议明确各自的权利和义务。
   • 如果协商无果，且您认为合同中的违约金条款不合理或违法，您可以考虑通过法律途径解决争议。在此过程中，您需要收集并保留好相关证据（如合同、沟通记录等），以便在需要时提供证明。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果您是因为公会存在违法行为（如拖欠工资、未提供劳动保护等）而决定退出，那么您可能不需要支付违约金，并且有权要求公会承担相应的法律责任。
   • 另外，如果您在合同中享有单方解除权（如因不可抗力导致合同无法履行等），那么您也可以在符合条件的情况下解除合同而无需支付违约金。

总结来说，满2个月后退出公会是否需要支付违约金，取决于合同条款的约定以及相关法律法规的规定。在做出决定前，建议您先仔细审查合同条款，并与公会进行协商。如果协商无果或您认为合同条款不合理，可以考虑通过法律途径解决争议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。