您好，关于“欠薪预处理是不是立案”的问题，我需要为您详细解释一下。

首先，欠薪预处理并不等同于立案。欠薪预处理通常指的是在发现欠薪问题后，相关部门或机构（如人社局、劳动监察部门等）会先进行一系列的调查、核实和协调工作，以尝试通过非诉讼的方式解决欠薪问题。这包括与欠薪单位进行沟通、发出整改通知、组织调解等。

而立案，则是指当欠薪问题无法通过非诉讼方式解决，且涉嫌违反相关法律法规（如拒不支付劳动报酬罪）时，相关部门（如公安机关）会依法对欠薪单位或个人进行刑事立案，启动刑事诉讼程序。立案是刑事诉讼的起点，意味着欠薪问题已经上升到了法律层面，需要依法进行追究和惩处。

以潍坊市为例，他们建立了劳动保障监察行政执法与公检法协同联动工作机制，对于涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，人社部门会按照相关规定制作《涉嫌犯罪案件移送书》，并向同级公安机关移送。公安机关在收到移送案件后，会依法及时审查决定是否立案。如果认为有犯罪事实，需要追究刑事责任的，就会依法立案。

另外，像中山市人社局开发的“欠薪找我”平台，也是一个便捷的欠薪维权渠道。通过该平台，反映人可以提交欠薪线索，工作人员会在规定时间内进行答复和处理。但这同样属于欠薪预处理的范畴，并不等同于立案。

因此，欠薪预处理和立案是两个不同的概念。欠薪预处理是尝试通过非诉讼方式解决欠薪问题，而立案则是当欠薪问题涉嫌违法且无法通过非诉讼方式解决时，依法启动的刑事诉讼程序。希望这个解释能够帮到您。