在以下几种情况下，工伤是不予赔偿的：
故意犯罪导致的伤亡：
- 如果职工因实施故意犯罪行为（如盗窃、抢劫等）导致自身伤亡，那么这种情况下的工伤是不予赔偿的。因为故意犯罪行为违反了法律和社会秩序，其主观恶性使得这种伤亡不在工伤赔偿的范围内。
醉酒或者吸毒导致的伤害：
- 职工在醉酒或吸毒状态下，其自控和认知能力会受到影响，从而增加事故的风险。如果因此导致的伤亡，工伤保险是不予赔偿的。例如，职工在醉酒后操作机器导致受伤，这种情况下的工伤赔偿请求通常会被拒绝。
自残或者自杀：
- 自残或自杀是职工主动对自己身体造成伤害的行为，并非因工作原因导致。因此，这种情况下的工伤也是不予赔偿的。比如，职工因个人原因选择自杀，那么其家属不能要求工伤保险进行赔偿。
法律、行政法规规定的其他情形：
- 除了上述三种情况外，法律、行政法规还可能规定其他不予赔偿的情形。这些情形可能因地区、行业或具体政策而有所不同。例如，某些特定行业可能规定，在特定条件下（如违反安全操作规程）导致的伤亡不予赔偿。
对于工伤认定及赔付有异议时的处理建议：
- 如果对工伤认定或赔付有异议，职工或其家属可以通过合法途径如行政复议、行政诉讼等来维护自身权益。在申请行政复议或提起行政诉讼时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
- 同时，职工或其家属也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据具体情况，为职工或其家属提供针对性的法律策略和指导。
额外提醒：
- 在工作过程中，职工应严格遵守安全操作规程和法律法规，以避免因个人行为导致的伤亡。
- 如果发生工伤事故，职工应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和赔付申请。在申请过程中，应提供真实、完整的证据材料，以支持自己的主张。
希望以上内容能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤的问题，可以直接向我咨询。