关于您提出的“离职前的单位是否会给政审表盖章”的问题，这主要取决于您与原单位的人事关系状态以及政审的具体要求。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确政审表盖章的目的。政审表通常用于考察个人的政治背景、道德品质、工作表现等方面，是机关公务员考录、国有企事业单位招聘等过程中的重要环节。盖章行为代表了原单位对您相关情况的认可和证实。
接下来，我们分析您与原单位的人事关系状态：
如果您已正式离职，且与原单位解除了人事（劳动）关系：
- 在这种情况下，原单位可能不再承担为您政审表盖章的义务，因为您已不再是其员工。但具体是否盖章，还需看原单位的内部规定和您的个人情况（如在职期间的表现、与单位的关系等）。
- 如果您需要政审表盖章，可以尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您的需求和情况，看是否能够得到他们的理解和支持。
如果您尚未正式离职，或与原单位仍保持人事（劳动）关系：
- 在这种情况下，原单位通常有义务为您的政审表盖章，因为您仍是其员工，单位需要对您的工作表现和政治背景负责。
- 您可以按照单位的流程和要求，提交政审表并请求相关部门或负责人盖章。
此外，还需要注意以下几点：
- 政审表的内容和要求：不同单位和岗位的政审表内容和要求可能有所不同，您需要确保政审表的内容符合考察单位的要求。
- 与原单位的沟通：无论您是否已离职，与原单位的良好沟通都是解决问题的关键。您可以尝试说明您的需求和情况，看是否能够得到原单位的帮助和支持。
- 备选方案：如果原单位无法为您的政审表盖章，您可以考虑寻找其他能够证实您相关情况的机构或个人（如前雇主、社区组织等）进行盖章。
综上所述，离职前的单位是否会给政审表盖章并没有一个确定的答案，它取决于您与原单位的人事关系状态、政审的具体要求以及您与原单位的沟通情况。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。