已经离职的情况下，政审函调表需要找原工作单位的相关部门或负责人盖章，但具体还需根据原单位内部管理规定和实际情况来确定。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、原单位愿意配合盖章的情况
联系原单位人事部门：
- 通常情况下，政审函调表需要由具有人事管理权限的部门或负责人进行盖章确认。因此，你可以首先尝试联系原单位的人事部门，说明情况并请求他们协助盖章。
- 人事部门在了解你的需求后，如果认为符合单位规定和程序，通常会愿意为你提供盖章服务。
联系原单位直接上级或领导：
- 如果人事部门因某种原因无法直接为你盖章，你也可以尝试联系你的直接上级或领导，请求他们协助处理。
- 在某些情况下，直接上级或领导可能具有更高的决策权或影响力，能够推动盖章流程的顺利进行。
二、原单位不愿意配合盖章的情况
了解原因并尝试沟通：
- 如果原单位不愿意为你盖章，首先需要了解具体原因。可能是因为单位内部规定、程序繁琐、人员变动等原因导致的。
- 在了解原因后，你可以尝试与原单位进行沟通，解释你的需求和情况，请求他们给予理解和支持。
寻求其他证明方式：
- 如果原单位确实无法为你盖章，你可以考虑寻求其他证明方式。例如，你可以提供原单位的工作证明、劳动合同、离职证明等文件作为辅助证明材料。
- 这些文件虽然不能直接替代政审函调表的盖章，但可以在一定程度上证明你的工作经历和身份情况。
咨询相关部门或机构：
- 如果你对政审函调表的盖章要求或流程存在疑问，或者无法与原单位达成一致意见，你可以咨询当地的相关部门或机构（如人才市场、劳动保障部门等）寻求帮助和建议。
- 他们可能能够为你提供更具体的指导和解决方案。
三、特殊情况处理
原单位已注销或不存在：
- 如果原单位已经注销或不存在，你无法再联系到原单位进行盖章。在这种情况下，你可以尝试联系原单位的上级主管部门或相关机构，请求他们协助处理政审函调表的盖章问题。
政审函调表有特殊要求：
- 如果政审函调表有特殊要求（如必须由特定部门或人员盖章），你需要仔细阅读并理解这些要求，然后按照要求进行操作。如果无法满足特殊要求，你需要及时与发函单位进行沟通并说明情况。
建议：在处理政审函调表盖章问题时，建议你保持耐心和理性，积极与原单位进行沟通并寻求解决方案。如果遇到困难或无法解决的问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更具体的法律建议和帮助。