核心结论：若高铁工作人员在检查时摔坏了您的物品，您有权要求赔偿，具体赔偿方式和金额需根据实际情况确定。以下是详细分析：

1. 责任认定：

   • 职务行为：高铁工作人员在执行职务过程中（如安检、检查车票等）摔坏您的物品，属于职务行为，责任应由其所在单位（即铁路运输企业）承担。
   • 过错原则：若工作人员存在故意或重大过失（如粗暴检查、故意摔落物品），铁路运输企业需承担全部赔偿责任；若仅为一般过失（如不慎碰倒），企业仍需赔偿，但可能根据实际情况调整赔偿金额。

2. 赔偿范围：

   • 直接损失：包括物品的实际价值（需提供购买凭证、发票等证明）或修复费用（如物品可修复）。
   • 间接损失：通常不予赔偿（如因物品损坏导致的误工费、交通费等），除非能证明铁路运输企业存在重大过错且该损失与行为有直接因果关系。

3. 赔偿流程：

   • 现场协商：立即与工作人员或现场负责人沟通，说明情况并要求登记、拍照取证。
   • 提交材料：向铁路部门（如车站服务台、12306客服）提交书面赔偿申请，附上物品价值证明（如发票、收据）、损坏照片等证据。
   • 协商或投诉：若铁路部门未及时处理，可向其上级单位（如铁路局）投诉，或通过12306官方渠道反馈。
   • 法律途径：若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求铁路运输企业赔偿损失。

4. 注意事项：

   • 证据保留：务必保留物品损坏前后的照片、视频，以及购买凭证等，以证明损失金额。
   • 时效性：根据《民法典》规定，诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算，建议尽快处理。
   • 合理主张：赔偿金额应合理，避免过度索赔（如要求赔偿情感损失等无法律依据的费用）。

示例：若您的手机在安检时被工作人员摔坏，您可提供购买发票（证明手机价值5000元），要求铁路部门赔偿5000元或修复费用（如屏幕更换费800元）。若铁路部门拒绝，您可通过12306投诉或起诉。

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