关于您提出的“公益性岗位能否获赔一次性伤残就业补助”的问题，我可以为您详细解答。

首先，公益性岗位的劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，是享有工伤赔偿权利的，这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付的部分。当劳动能力被鉴定为伤残等级后，劳动者还有权获得一次性伤残补助金等相关赔偿。

针对您具体询问的一次性伤残就业补助金，根据相关法律法规，在劳动者因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位应当给予一次性就业补助金。这一补助金的目的是为了帮助因工伤而失业的劳动者在重新就业时能获得一定的经济支持，从而减轻其因工伤带来的经济压力和生活困难。

对于公益性岗位的劳动者来说，同样适用这一规定。也就是说，如果您在公益性岗位上因工伤导致伤残，并且在与用人单位解除或终止劳动关系时，您是有权获得一次性伤残就业补助金的。

不过，需要注意的是，具体的发放标准和条件可能会因地区而异。一般来说，会考虑工伤的严重程度、劳动者的工资水平等因素来确定补助金的金额。因此，在实际操作中，我建议您了解当地关于公益性岗位工伤一次性就业补助金的具体政策和要求，以便在需要时能够依法维护自己的权益。

总的来说，公益性岗位的劳动者在因工伤导致伤残并与用人单位解除或终止劳动关系时，是有权获得一次性伤残就业补助金的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。