结论：即便过了五天再去医院，若能证明因工作受伤且有实际伤害，您仍然可以提报工伤。但需注意及时向用人单位报告受伤情况，并在规定时间内申请工伤认定。
详细分析：
工伤认定的核心条件：
- 工伤认定的关键在于证明受伤与工作的关联性。根据《工伤保险条例》及相关规定，只要您能提供证据证明是在工作过程中受伤，并且造成了实际伤害，那么即使过了五天再去医院，仍然可以认定为工伤。
- 证据可能包括：目击者证言、工作记录、现场照片或视频、医疗诊断证明等。这些证据将有助于证明您的受伤与工作有关。
及时报告与申请工伤认定的义务：
- 虽然过了五天再去医院不影响工伤的认定，但及时向用人单位报告受伤情况是非常重要的。因为用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。
- 如果用人单位未在规定时间内申请，您作为员工，可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
实际操作中的建议：
- 及时就医：尽管过了五天，但一旦决定就医，应尽快进行，并保留好所有医疗记录和诊断证明。
- 报告用人单位：尽快向用人单位报告受伤情况，并要求其为您申请工伤认定。如果用人单位拒绝或未在规定时间内申请，您可以自行申请。
- 收集证据：在就医和报告用人单位的同时，积极收集与受伤相关的证据，如目击者证言、工作记录等。
- 咨询专业律师：在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。
可能的法律后果：
- 如果您未能及时报告受伤情况或提供足够的证据证明受伤与工作有关，可能会导致工伤认定申请被拒绝。
- 如果用人单位未在规定时间内为您申请工伤认定，且您也未在规定时间内自行申请，那么您可能会失去获得工伤保险待遇的机会。
举例说明：
假设您在工作中不慎受伤，当时未太在意便没有及时就医和向单位报告。五天后疼痛难忍才前往医院检查，并被诊断为骨折。此时，您应尽快向单位报告情况，并要求单位为您申请工伤认定。如果单位拒绝或未在规定时间内申请，您可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，保留好所有医疗记录和诊断证明，以及与受伤相关的其他证据。
总结与建议：
即便过了五天再去医院，只要您能证明因工作受伤且有实际伤害，仍然可以提报工伤。但为了避免不必要的麻烦和损失，建议您尽快就医、报告用人单位，并收集好相关证据。在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。