同事拍摄劳动合同，您未阻止，此行为并不违法。下面是对此问题的详细分析：

一. 劳动合同的法律地位与双方权利

• 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
• 《劳动合同法》第十六条明确规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”这表明，劳动合同文本是双方都应持有的重要文件。

二. 关于拍摄劳动合同的行为分析

• 同事拍摄自己的劳动合同，属于其对个人合同文本的留存行为，并不违反法律规定。
• 您作为同事，未阻止其拍摄行为，同样不违反任何法律规定。因为您没有义务或权力去阻止他人合法地行使自己的权利。

三. 用人单位的责任与义务

• 用人单位有义务确保劳动者能够持有并知晓自己的劳动合同内容。
• 如果用人单位禁止劳动者拍摄或留存劳动合同，将可能构成对《劳动合同法》的违反。

综上所述，同事拍摄劳动合同，您未阻止，这一行为完全合法。劳动合同的双方都有权知晓并留存自己的合同文本，无论是通过纸质形式还是电子形式（如拍摄照片）。因此，您无需担心自己未阻止同事拍摄劳动合同会构成违法行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。