关于单位晋级测评当事人是否能参加的问题，这主要取决于具体的测评规定和单位政策。一般来说，晋级测评是为了评估员工的工作表现、能力水平以及是否符合晋升条件而进行的，其参与人员通常由单位根据测评目的和规定来确定。

1. 测评目的与规定：

• 单位晋级测评的目的通常是为了选拔出表现优秀、能力突出的员工进行晋升。
• 测评规定会明确参与测评的人员范围、测评内容、测评方式等。

2. 当事人参与的可能性：

• 如果当事人是测评对象的一部分，即单位认为其有资格参与晋级测评，那么当事人当然可以参加。
• 如果当事人因某些原因（如新入职、未达到测评资格等）不在测评对象范围内，则可能无法参加。

3. 特殊情况考虑：

• 对于某些特殊岗位或特殊情况的员工，单位可能会制定特殊的测评政策或规定。
• 例如，对于试用期员工或刚完成某项重要任务的员工，单位可能会根据其表现决定是否让其参与晋级测评。

4. 建议与操作：

• 如果您是当事人，且对是否能参加晋级测评有疑问，建议直接咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人。
• 他们可以根据您的具体情况和单位的测评规定，给出明确的答复和指导。

5. 参考信息说明：

• 您提供的参考信息中，主要涉及的是公务员职称评审的规定，这与单位晋级测评并不完全相同。
• 公务员职称评审通常有更严格的资格限制和评审流程，而单位晋级测评则更多依赖于单位内部的政策和规定。

综上所述，单位晋级测评当事人是否能参加，主要取决于单位的测评规定和政策。如果您对此有疑问，建议直接咨询所在单位的相关部门以获取准确信息。