集团公司下属单位的员工能否以评委身份参与评标，这个问题并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来判断。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 法律法规角度：

   • 一般来说，评标委员会的组成需要遵循公平、公正、公开的原则，并且成员应当具备与评标项目相关的专业知识和经验。
   • 我国《招标投标法》及其实施条例等法律法规，并未明确禁止集团公司下属单位的员工作为评委参与评标。但是，这些法律法规强调了评标委员会的独立性和公正性，要求评标委员会成员不得与投标人有利害关系。

2. 利害关系角度：

   • 如果集团公司下属单位的员工与投标人或招标项目存在直接的利害关系（如经济利益、亲属关系等），那么他们通常是不适合作为评委参与评标的。
   • 这是因为利害关系可能会影响评委的公正性和独立性，从而损害招标投标的公平性和公正性。

3. 专业知识和经验角度：

   • 集团公司下属单位的员工如果具备与评标项目相关的专业知识和经验，那么他们作为评委参与评标是可以为招标项目提供有价值的意见的。
   • 但是，如果他们没有相关的专业知识和经验，或者他们的专业知识和经验与评标项目不相关，那么他们可能不适合作为评委。

4. 招标文件规定角度：

   • 具体的招标文件或招标公告中，通常会明确评标委员会的组成要求和评标专家的资格条件。
   • 如果招标文件或招标公告中明确规定了评标委员会成员的资格条件或排除了某些特定人员作为评委的资格，那么集团公司下属单位的员工就需要根据这些规定来判断自己是否符合要求。

综上所述，集团公司下属单位的员工能否以评委身份参与评标，需要根据具体的法律法规、利害关系、专业知识和经验以及招标文件规定等因素来综合判断。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。