可以申请劳动仲裁。针对您因未完成好评任务而被扣工资的情况，以下是从不同角度的详细分析：
法律背景与规定
工资支付规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
扣工资的合法性：
- 用人单位不得随意扣减劳动者工资。除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，且用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，或者经劳动者同意，用人单位可以从劳动者工资中扣除赔偿费用。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
- 在您的情况下，因未完成好评任务而被扣工资，并不属于上述合法扣减工资的情形。好评任务并非劳动合同约定的基本工作内容，且扣减工资与未完成好评任务之间缺乏直接的因果关系。
劳动仲裁的可行性
仲裁申请：
- 您有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付被扣减的工资。
仲裁流程：
- 提交仲裁申请书，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、扣减工资的通知等。
- 劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。
- 如果受理，仲裁委员会将安排开庭审理，并作出裁决。
仲裁结果：
- 如果仲裁委员会认定用人单位扣减工资的行为违法，将裁决用人单位支付被扣减的工资。
- 用人单位如果不服裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。但在此之前，用人单位应当履行裁决。
建议与注意事项
收集证据：
- 在申请劳动仲裁前，务必收集好相关证据材料，以证明用人单位扣减工资的行为违法。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但针对本题情境，可转化为更具体的指导）：
- 鉴于劳动仲裁涉及法律程序和证据规则，如果您对仲裁流程或证据收集有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导。
保持沟通：
- 在仲裁过程中，与用人单位保持沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，则坚持通过法律途径维护自己的合法权益。
总结：您因未完成好评任务而被扣工资的行为，违反了相关法律规定。您有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付被扣减的工资。在申请仲裁前，请务必收集好相关证据材料，并可以直接向我咨询以获取更详细的法律指导。