针对您提出的“在职事业编被另一个事业单位拟聘用怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、了解聘用流程与规定
首先，您需要了解当前所在单位及拟聘用单位的相关规定和流程。一般来说，事业单位之间的人员流动需要遵循一定的程序，包括但不限于：
- 原单位同意：您需要获得当前所在单位的同意，这通常涉及原职务管理机关的调出函和鉴定。
- 拟聘用单位申请：拟聘用单位需要按照公开、平等、竞争、择优的原则，在编制和增人计划内提出聘用申请。
- 审批手续：根据广东省人事厅的相关规定，财政核补、核拨经费的事业单位在确定选调对象后，需要填写相关呈报表，并连同一系列材料送同级政府人事部门办理审批手续。
二、准备相关材料
在了解流程后，您需要准备以下相关材料：
- 原单位材料：包括原职务管理机关同意调出函、鉴定等。
- 个人材料：如最高学历、学位和技术资格证书复印件，户籍所在地县级以上政府计划生育管理部门出具的计生证明，婚姻状况证明等。
- 拟聘用单位材料：拟聘用单位可能需要提供考核意见、聘用申请等。
三、办理审批手续
准备好相关材料后，您需要按照以下步骤办理审批手续：
- 填写呈报表：根据广东省人事厅的要求，填写《广东省事企业单位选调人员呈报表》或《广东省事企业单位聘(录)用工作人员审批表》。
- 提交材料：将填好的呈报表及相关材料提交给拟聘用单位，由拟聘用单位统一送同级政府人事部门办理审批手续。
- 等待审批：审批过程可能需要一定时间，您需要耐心等待并关注审批进度。
四、注意事项
在办理过程中，您需要注意以下几点：
- 保持沟通：与原单位和拟聘用单位保持密切沟通，确保信息畅通，及时了解审批进度和可能遇到的问题。
- 遵守规定：严格按照相关规定和流程办理手续，避免违规操作导致审批失败或产生其他不良后果。
- 保护个人信息：在提交材料时，注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。
五、后续安排
一旦审批通过，您需要做好以下后续安排：
- 办理离职手续：在原单位办理离职手续，包括工作交接、档案转移等。
- 报到入职：按照拟聘用单位的要求，按时报到并办理入职手续。
- 适应新环境：尽快适应新单位的工作环境和文化，融入新的团队。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。