劳动仲裁裁决后只有一方起诉到法院，并不意味着双方都不服劳动裁决书。以下是对此问题的详细分析：
一、起诉方的意图
单方起诉的可能性：
- 在劳动仲裁裁决后，只有一方选择起诉到法院，这通常意味着起诉方对仲裁裁决的某些部分或全部内容存在异议，希望通过法院的审理来获得更公正的裁决。
- 起诉方可能是劳动者，也可能是用人单位，具体取决于谁对仲裁裁决不满。
起诉不等于双方不服：
- 起诉行为本身仅代表起诉方的立场，不能推断出未起诉方也一定不服仲裁裁决。未起诉方可能接受仲裁裁决的结果，或者认为起诉无意义而选择不起诉。
二、法律程序与规定
起诉的合法性：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。但仲裁后，当事人对裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 这意味着，无论哪一方对仲裁裁决不满，都有权在法定期限内向法院起诉。但起诉是单方的行为，不代表双方都不服。
法院的审理范围：
- 法院在审理劳动争议案件时，会围绕起诉方的诉讼请求进行审理，并会重新梳理和判断整个案件的事实、证据及法律关系。
- 法院的审理并不局限于仲裁裁决的内容，但也不会超出起诉方的诉讼请求范围。因此，未起诉方的权益在法院审理中通常不会被直接涉及，除非起诉方的请求与未起诉方的权益紧密相关。
三、实际案例与操作建议
实际案例：
- 在实践中，劳动仲裁裁决后只有一方起诉到法院的情况并不罕见。例如，劳动者可能对仲裁裁决的赔偿金额不满而起诉，而用人单位则接受仲裁裁决的结果。
- 这种情况下，法院只会对劳动者提出的诉讼请求进行审理，而不会主动审查用人单位是否接受仲裁裁决。
操作建议：
- 对于劳动者或用人单位而言，如果对劳动仲裁裁决不满，应在法定期限内及时向法院起诉，以维护自身权益。
- 在起诉前，应仔细研究仲裁裁决书，确保起诉理由充分、合理，并准备好相关证据材料以支持自己的诉讼请求。
- 如果未起诉方认为仲裁裁决对自己有利，且起诉方的请求与自己无关，则可以选择不起诉，并等待法院对起诉方的请求进行审理。
总结来看，劳动仲裁裁决后只有一方起诉到法院，并不意味着双方都不服劳动裁决书。起诉行为仅代表起诉方的立场和诉求，法院会根据起诉方的请求进行审理。因此，在处理此类问题时，应明确各方的立场和权益，并遵循相关法律法规的规定进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。