业主因保安态度不好而执意要求物业辞退保安，这一行为本身并不直接违反法律规定，但具体是否合理及可行需结合实际情况和法律规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、业主的权利与物业的管理职责

1. 业主的权利：作为小区的业主，您享有对物业服务质量的监督权和建议权。如果认为保安的服务态度不佳，影响了您的居住体验，您有权向物业提出改进意见或建议。

2. 物业的管理职责：物业作为小区的管理者，有责任确保小区内的安全、秩序和公共服务质量。这包括对保安等物业服务人员的培训、管理和监督。如果保安的服务态度确实存在问题，物业应当采取措施进行纠正，如加强培训、调整岗位或辞退等。

二、辞退保安的法律依据与程序

1. 法律依据：物业辞退保安通常基于劳动合同法或相关物业服务合同的规定。如果保安的行为严重违反了合同约定或公司规章制度，物业有权依法解除与其的劳动合同。

2. 程序要求：然而，辞退保安并非业主单方面可以决定的事情。物业在辞退保安前，需要遵循一定的程序，如进行调查、听取保安的陈述和申辩、通知工会等（如果适用）。此外，如果保安的行为并未达到严重违反合同或规章制度的程度，物业随意辞退保安可能构成违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。

三、业主执意要求辞退保安的合理性分析

1. 合理性基础：如果保安的服务态度确实恶劣，且多次投诉无果，业主执意要求物业辞退保安具有一定的合理性。这体现了业主对物业服务质量的关注和对自身权益的维护。

2. 潜在问题：但是，业主执意要求辞退保安也可能带来一些问题。例如，如果物业认为保安的行为并未达到辞退的程度，而业主坚持要求辞退，可能导致双方产生矛盾和纠纷。此外，如果物业因此随意辞退保安，可能引发劳动争议和法律风险。

四、建议与解决方案

1. 沟通协商：首先，建议业主与物业进行充分的沟通和协商，表达对保安服务态度的不满和改进建议。物业应当认真听取业主的意见，并采取措施进行改进。

2. 投诉与举报：如果沟通无果，业主可以向相关部门（如物业管理部门、消费者协会等）进行投诉和举报，寻求外部力量的帮助和支持。

3. 法律途径：在极端情况下，如果物业的行为严重侵犯了业主的合法权益，业主可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁等。

最后需要强调的是，业主因保安态度不好而执意要求物业辞退保安的行为本身并不直接违反法律规定，但具体是否合理及可行需结合实际情况和法律规定来综合判断。在处理此类问题时，建议业主保持理性、客观的态度，通过合法、合理的途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。