结论前置：若个人以公司名义收款后拒不归还，公司可通过协商、内部追责、民事诉讼或刑事报案等途径维权，具体需结合款项性质、行为人身份及证据情况综合处理。以下是分情况说明：

1. 若行为人为公司员工或授权代理人

• 法律关系：员工或代理人以公司名义收款，属于职务行为或代理行为，款项应归公司所有。若其拒不归还，可能构成职务侵占或违约。
• 处理步骤：
  1. 内部追责：通过公司规章制度、劳动合同或代理协议，要求其返还款项，并可依据内部规定处罚（如扣发奖金、解除合同）。
  2. 民事诉讼：若协商无果，公司可起诉行为人，要求返还财产并赔偿损失（需提供授权文件、收款凭证等证据）。
  3. 刑事报案：若金额较大（通常6万元以上），可能涉嫌职务侵占罪，可向公安机关报案。

2. 若行为人为外部第三人（无合法授权）

• 法律关系：第三人冒用公司名义收款，可能构成无权代理或诈骗。
• 处理步骤：
  1. 发送律师函：要求第三人立即返还款项，并声明保留追究法律责任的权利。
  2. 民事诉讼：以“不当得利”或“侵权”为由起诉，要求返还财产并赔偿损失（需证明收款行为与公司无关，且公司未获利益）。
  3. 刑事报案：若第三人通过虚构事实骗取款项，可能涉嫌诈骗罪，可向公安机关报案。

3. 关键证据收集

• 无论哪种情况，公司均需提供以下证据：
  • 收款凭证（如银行流水、收据）；
  • 授权文件（如员工委托书、代理协议）；
  • 沟通记录（如微信、邮件证明公司要求返还）；
  • 行为人身份证明（如劳动合同、身份证复印件）。

4. 风险提示

• 若公司未及时追责，可能导致款项被转移或灭失，增加维权难度。
• 若行为人将款项用于个人消费或挥霍，可能影响民事赔偿的履行能力。

建议：公司应尽快固定证据，通过法律途径追责。若需进一步分析具体案情或协助起草法律文书，可直接向我提问。