关于您提出的“家人骑电瓶车摔倒住院，职工是否可以请休独生子女护理假”的问题，这主要取决于您所在地区的具体法律法规以及您所在单位的相关规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、地区性法律法规
部分地区规定：
- 在一些地区，如江苏、北京、河南等，已经出台了关于独生子女护理假的具体规定。例如，江苏省规定，独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年可享受不少于五天的带薪护理假。
- 如果您所在的地区有此类规定，并且您符合独生子女的条件，同时您的父母（或在此情境下，可理解为直系亲属）因摔倒住院需要护理，那么您有权请休独生子女护理假。
无明确规定地区：
- 如果您所在的地区没有明确的独生子女护理假规定，那么您请休此类假期的法律依据可能不足。但这并不意味着您完全无法获得假期，您还可以考虑其他途径，如请事假、病假或利用年假等。
二、单位内部规定
单位有明确规定：
- 即使您所在的地区没有独生子女护理假的法律规定，但如果您的单位内部有此类规定，并且您符合请休条件，那么您仍然可以请休独生子女护理假。
单位无明确规定：
- 如果您的单位没有关于独生子女护理假的明确规定，那么您可能需要与单位协商，看是否可以请事假或其他类型的假期来照顾住院的家人。
三、实际操作建议
了解地区规定：
- 首先，您需要了解您所在地区是否有关于独生子女护理假的具体规定。这可以通过查询当地政府网站、咨询当地社保部门或劳动监察部门来获取。
与单位沟通：
- 其次，无论您所在地区是否有明确规定，您都应该与您的单位进行沟通，说明您的情况，并询问单位是否有关于此类情况的内部规定或政策。
准备相关证明：
- 如果您符合请休独生子女护理假的条件，那么您可能需要准备一些相关证明，如独生子女证明、父母住院证明等，以便在请休假期时提供给单位。
总结来说，是否可以请休独生子女护理假主要取决于您所在地区的法律法规以及您所在单位的相关规定。如果您符合相关条件，并且有相应的证明文件，那么您有权请休此类假期。如果条件不满足或规定不明确，您可以考虑与单位协商请其他类型的假期。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。