子女请假照顾受伤父母，一般情况下不能直接申请护理费赔偿，但特定情形下可能获得支持，具体分析如下：

1. 侵权责任角度：若父母受伤是因他人侵权行为导致（如交通事故、人身伤害等），根据《民法典》侵权责任编，受害人有权要求侵权人赔偿因侵权行为产生的合理费用，包括护理费。但此处的护理费通常是指受害人因伤势需要专业护理而产生的费用，如聘请护工的费用。子女请假照顾父母，若未产生实际聘请护工的费用支出，一般难以直接主张护理费赔偿。不过，若能证明子女因请假照顾父母导致收入减少，且该收入减少与侵权行为存在直接因果关系，可尝试主张误工费赔偿，但需提供充分证据证明收入减少的事实及金额。

2. 工伤保险角度：若父母是在工作过程中受伤，且符合工伤保险条例规定的工伤情形，那么父母作为工伤职工，有权享受工伤保险待遇，包括护理费（若经劳动能力鉴定委员会确认需要护理）。但此处的护理费是针对工伤职工本人的，子女作为非工伤职工，无权直接申请工伤保险范围内的护理费赔偿。

3. 特殊情形下的支持：在某些特殊情况下，如父母因伤势严重，确实需要子女全天候照顾，且子女因此无法正常工作，导致家庭经济困难，可尝试与侵权人或相关责任方协商，看是否能获得一定的人道主义补偿或援助。但这并非法律上的强制赔偿，而是基于双方协商的结果。

建议：若父母因他人侵权受伤，子女应首先协助父母收集证据，证明侵权事实及损失情况，然后依法向侵权人主张赔偿。若父母是在工作过程中受伤，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。