党委委员被免职后，是否还承担分管责任，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
免职的性质与影响
- 免职通常意味着该委员不再担任原有的职务，但这并不直接等同于免除其所有责任。如果免职是因为工作调动、退休等正常原因，且没有明确的违规或失职行为，那么该委员可能不再承担原职务的分管责任。然而，如果免职是因为其在任期间存在违规行为或失职，那么即使被免职，也可能需要承担相应的法律责任或行政责任。
分管责任的具体内容
- 分管责任通常指的是委员在其分管领域内应承担的职责和义务。这些责任可能包括决策、管理、监督等多个方面。如果委员在任期间未能履行好这些职责，导致出现严重问题或损失，那么即使被免职，也可能需要对其分管期间的行为承担责任。
法律法规与内部规定
- 根据相关法律法规和党内规定，委员在任期间的行为和决策可能需要接受后续的审查和监督。如果发现其在任期间存在违规行为或失职，相关部门或组织有权追究其责任。这种责任追究并不受免职的影响，即无论委员是否仍在任，都需要对其行为负责。
实际案例与司法实践
- 在实际案例中，不乏有委员被免职后仍被追究分管责任的情形。这通常是因为其在任期间的行为或决策导致了严重后果，且这些后果与其分管职责密切相关。在这种情况下，即使委员已经离职或被免职，也可能需要承担相应的法律责任或行政责任。
建议与注意事项：
- 对于被免职的党委委员而言，应认真回顾和总结自己在任期间的行为和决策，确保没有违规或失职行为。
- 如果发现自己在任期间存在可能引发责任的问题，应及时向相关部门或组织报告，并积极配合调查和处理工作。
- 对于组织而言，在免职委员的同时，也应明确其是否需要继续承担分管责任，并制定相应的责任追究机制。
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