可以把自己亲戚拉到公司担任董事、监事职位，但需要满足一定的条件和遵循相关的法律规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律层面
董事、监事的任职资格：
- 根据《公司法》及相关规定，董事、监事应当具备完全民事行为能力，且没有因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年等不得担任董事、监事的情形。
- 法律并未明确禁止公司董事、监事由股东的亲戚担任，只要满足上述任职资格条件，亲戚是可以被选为董事或监事的。
公司章程的规定：
- 公司章程是公司的重要法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式等。如果公司章程中有关于董事、监事任职资格的特别规定，如限制亲戚担任等，那么应当遵循公司章程的规定。
- 若公司章程没有此类限制，则亲戚在满足法律规定的任职资格条件下，可以被选为董事或监事。
二、实际操作层面
股东会或股东大会的决议：
- 董事、监事的选举通常需要通过股东会或股东大会的决议。因此，即使亲戚满足法律规定的任职资格条件，也需要经过股东会或股东大会的同意才能被选为董事或监事。
- 在实际操作中，股东可能会考虑亲戚与公司、其他股东的关系，以及其能力和经验等因素来做出决策。
避免利益冲突：
- 如果亲戚在公司担任董事或监事，可能会存在利益冲突的情况。例如，亲戚可能更倾向于维护自己或家族的利益，而损害公司或其他股东的利益。
- 因此，在选举亲戚为董事或监事时，应当充分考虑其可能带来的利益冲突，并采取相应的措施来避免或减少这种冲突。
三、建议与注意事项
完善公司治理结构：
- 无论是否选举亲戚为董事或监事，公司都应当完善其治理结构，确保决策的科学性和公正性。
- 可以通过设立独立的董事会、监事会等机构来加强对公司管理的监督和制衡。
明确职责与权限：
- 如果亲戚被选为董事或监事，应当明确其职责与权限，避免出现职责不清、权限不明的情况。
- 可以通过制定详细的职务说明书、权限清单等文件来明确其职责与权限。
加强监督与考核：
- 对董事、监事的履职情况进行监督和考核是确保其履行职责的重要手段。
- 可以通过设立考核机制、定期进行履职评价等方式来加强对董事、监事的监督和考核。
总结来看，虽然法律并未明确禁止公司董事、监事由股东的亲戚担任，但在实际操作中需要满足一定的条件和遵循相关的法律规定。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。