担任亲戚公司监事通常不会对找工作产生负面影响，反而在某些情况下可能成为个人优势，但也存在一些特定情形可能产生一定影响。以下是对此问题的详细分析：
一、通常无影响且可能为优势的情况
不构成竞业限制：
- 若新工作与担任监事的公司业务领域无直接竞争关系，则担任监事的经历一般不会对新工作产生不利影响。例如，在制造业公司担任监事后转投教育行业，两者业务无交集，因此不会构成障碍。
- 相反，这一经历还可能被视为一种管理经验的体现，增加求职者的竞争力。监事职位通常要求具备一定的管理和监督能力，这些能力对于企业管理相关岗位尤为重要。
展示责任心与决策能力：
- 担任过监事意味着求职者曾参与公司治理，这有助于展示其责任心和决策能力。在求职过程中，这些特质往往受到雇主的青睐，尤其是在需要承担管理职责或监督职责的岗位上。
二、可能存在影响的情况
竞业限制协议：
- 若求职者在担任监事期间与公司签订了竞业限制协议，并约定在一定期限内不得在同行业或相关领域内从事竞争性工作，那么这将直接限制其找工作的范围。违反竞业限制协议可能导致法律纠纷和赔偿责任。
- 建议：在求职前，求职者应仔细审查自己是否签订了竞业限制协议，并了解协议的具体内容和限制期限。如有疑虑或困惑，可咨询我以获取法律意见和指导。
公司不良记录：
- 如果所担任监事的公司存在严重违法违规行为，且求职者在履职过程中未能有效履行监督职责或存在过错，这可能损害其个人声誉。在求职过程中，新公司可能会进行背景调查，一旦发现此类情况，可能会对录用决策产生不利影响。
- 建议：求职者应确保自己在担任监事期间尽职尽责，避免涉及公司违法违规行为。如发现公司存在不当行为，应及时向相关部门报告并采取措施防止损害扩大。
时间和精力冲突：
- 新工作若需要求职者投入大量时间和精力，而同时担任监事也需承担相应职责，这可能导致时间和精力上的冲突。新公司可能会担忧求职者无法全身心投入新工作，从而影响其工作效率和表现。
- 建议：若求职者同时担任监事和新工作，应合理规划时间和精力，确保能够兼顾两者。必要时，可考虑调整监事职务或与新公司协商灵活的工作安排。
三、综合建议
提前了解新公司态度：
- 在求职前，建议求职者主动了解新公司对担任监事经历的看法和态度。这可以通过咨询招聘方、查阅公司政策或询问行业内人士等方式实现。
合理规划职业路径：
- 求职者应根据自己的职业规划和目标，合理选择是否继续担任监事职务。如决定继续担任，应确保自己能够平衡好工作与监事职责的关系。
遵守法律法规和协议条款：
- 求职者应严格遵守相关法律法规和协议条款，避免因违反规定而给自己带来不必要的麻烦和损失。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。