工人在出租屋触电死亡，责任归属需根据具体情况分析，可能涉及多方主体。以下从不同角度进行详细阐述：
一、雇主责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
- 若工人与装修公司等雇主之间存在劳务关系，且触电事故发生在从事雇佣活动过程中，雇主通常需承担赔偿责任。
责任范围：
- 雇主需赔偿的费用包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。若触电身亡前有医疗抢救等情况，产生的医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用也应由雇主承担。
二、房东责任
房屋安全义务：
- 房东作为房屋的所有者或管理者，有义务确保房屋及其附属设施的安全。若触电事故是由于房屋电路老化、裸露电线等安全隐患导致，房东可能需承担相应责任。
连带责任情况：
- 在某些情况下，如房东与雇主存在连带关系（如房东直接雇佣工人进行维修等），房东可能需与雇主共同承担赔偿责任。但若房东仅出租房屋，且对触电事故无过错，则通常不承担责任。不过，若房东知道或应当知道房屋存在安全隐患而未采取措施，可能需承担部分责任。
三、第三方责任
电力设施维护者责任：
- 若触电事故是由于电力设施（如变压器、配电箱等）的维护者未尽到维护义务导致，电力设施维护者可能需承担责任。
其他第三方责任：
- 在某些特殊情况下，如触电事故是由于其他第三方的行为（如故意破坏电力设施）导致，该第三方可能需承担责任。
四、责任划分与赔偿
责任划分：
- 在实际案例中，责任划分通常需根据各方过错程度、因果关系等因素进行综合判断。法院会查明事实，依法划分各方责任。
赔偿方式：
- 赔偿方式通常包括诉前调解、诉讼等。在诉前调解阶段，各方可自愿达成赔偿协议；若调解不成，则可通过诉讼解决。赔偿款应支付给工人的法定继承人，包括其父母、配偶和子女等近亲属。
五、建议与预防措施
雇主建议：
- 雇主应加强对工人的安全教育和培训，提高工人的安全意识；同时，应定期检查和维护工作场所的安全设施，确保工人的人身安全。
房东建议：
- 房东应定期检查房屋及其附属设施的安全状况，及时消除安全隐患；在出租房屋时，应明确告知承租人房屋的安全状况和使用注意事项。
预防措施：
- 各方应共同遵守相关法律法规和安全规范，加强安全管理，避免类似悲剧的发生。
具体到个案，责任归属需根据事故原因、各方过错程度等因素进行综合判断。若遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见。