公务员免职并立案审查，这一情况确实比较严重，但具体严重程度需结合免职原因、立案审查的性质及后续处理结果来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、免职的性质与影响

1. 免职的常规性：免职本身并不一定意味着严重的纪律处分或法律责任。它可能是公务员职务的正常调整，如因工作需要、岗位变动或退休等原因。然而，在公务员被立案审查的背景下，免职往往与违纪违法行为相关联，此时免职就带有了一定的惩戒性质。

2. 免职的严重性：若免职是因为公务员涉嫌严重违纪违法，如贪污受贿、滥用职权等，那么这一免职决定就反映了组织对其行为的否定性评价，并可能预示着后续更严厉的纪律处分或法律制裁。

二、立案审查的性质与后果

1. 立案审查的启动：立案审查通常意味着公务员的行为已经触犯了党纪国法，且证据较为确凿，需要进一步调查核实。这一过程可能涉及纪检监察机关、检察机关或公安机关等多个部门。

2. 立案审查的后果：

   • 纪律处分：若查实公务员存在违纪行为，根据《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
   • 法律责任：若公务员的行为构成犯罪，如贪污罪、受贿罪等，将依法被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等刑罚。

三、综合判断与建议

1. 严重程度判断：公务员免职并立案审查的严重程度，主要取决于免职的原因和立案审查的性质。若免职是因为严重违纪违法，且立案审查已经查实相关证据，那么这一情况就非常严重，可能涉及纪律处分和法律责任的双重追究。

2. 应对建议：

   • 积极配合调查：若您或您认识的人面临此类情况，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
   • 寻求法律帮助：在调查过程中，如有需要，可寻求专业律师的法律帮助，以维护自身合法权益。
   • 关注后续处理：密切关注免职和立案审查的后续处理结果，根据结果采取相应的应对措施。

公务员免职并立案审查确实是一个比较严重的情况。它可能涉及纪律处分和法律责任的双重追究，对公务员的职业生涯和个人声誉产生重大影响。因此，建议您或您认识的人在面对此类情况时，务必保持冷静，积极配合调查，并寻求必要的法律帮助。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。