干部立案审查的后果是否严重，需结合具体审查结果来判断，但总体而言，立案审查本身即意味着干部可能面临较为严重的后果。以下从不同角度进行详细分析：
一、立案审查的性质与目的
立案审查是纪检监察机关对涉嫌违纪违法的干部进行的一种正式调查程序。其目的在于查清事实，分清责任，并根据调查结果作出相应的处理。因此，一旦干部被立案审查，即表明其可能存在违纪违法的行为，需要接受进一步的调查和审查。
二、立案审查的可能后果
无过错情况：
- 如果干部在审查过程中被证明没有犯错，且积极配合调查，纪检监察机关会帮其沉冤得雪，恢复其名誉和职务。但这种情况相对较少，因为立案审查本身即基于一定的嫌疑或证据。
存在过错但未违法：
- 如果干部存在问题，但尚未达到违法的程度，纪检监察机关将根据其所犯过错进行相应的处分。这些处分可能包括谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等，具体取决于过错的性质和严重程度。
存在违法违纪行为：
- 如果干部被查实存在违法违纪行为，后果将更为严重。纪检监察机关将先根据其所犯过错进行处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。
- 对于涉嫌职务犯罪的，纪检监察机关将制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉，由法院进行判决。这意味着干部可能面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等严重后果。
三、立案审查对干部职业生涯的影响
- 立案审查期间，干部的工作通常会被暂停，以避免案件受到干预。同时，干部不得被交流、提拔职务、晋升职级、进一步使用、奖励或办理退休手续。
- 如果干部在立案审查期间擅自离职或逃避审查，将可能面临更严重的纪律处分和法律责任。例如，擅自批准已被立案审查的干部辞职，给审查工作造成极大影响的，相关责任人将可能受到党纪处分。
四、法律建议与风险提示
- 积极配合调查：干部在立案审查期间应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。这有助于查清事实，分清责任，并可能减轻或免除其责任。
- 谨慎处理个人事务：在立案审查期间，干部应谨慎处理个人事务，避免擅自离职、逃避审查或进行其他可能干扰案件调查的行为。
- 寻求法律帮助：如果干部对立案审查程序或结果有异议，可以寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。
干部立案审查的后果可能因具体情况而异，但总体而言，立案审查本身即意味着干部可能面临较为严重的后果。因此，干部应高度重视立案审查程序，积极配合调查工作，并谨慎处理个人事务。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。