买了个营业执照后遇到劳动仲裁，首先需明确的是，购买营业执照这一行为本身可能涉及违法，而劳动仲裁则是解决劳动争议的一种法律途径。针对这一情况，我将从法律后果、应对策略及预防建议三个角度进行分析。
法律后果
购买营业执照的法律风险：
- 购买营业执照可能构成非法经营或伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等违法行为，一旦查实，将面临刑事处罚，包括但不限于罚款、拘役甚至有期徒刑。
- 即便未直接构成犯罪，使用非法获取的营业执照进行经营活动，也可能导致行政处罚，如吊销营业执照、罚款等，进而影响企业的正常运营。
劳动仲裁的法律影响：
- 劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法定程序。若您作为“购买”营业执照后的“用人单位”面临劳动仲裁，将需承担作为用人单位的法律责任，包括但不限于支付工资、加班费、经济补偿等。
- 若仲裁裁决对您不利，且您未履行裁决义务，劳动者有权向法院申请强制执行，这将进一步影响您的个人信用及可能面临的财产查封、冻结等措施。
应对策略
立即停止违法行为：
- 若您确实购买了营业执照，应立即停止使用该执照进行任何经营活动，并考虑向相关部门自首，以减轻可能的法律后果。
积极应对劳动仲裁：
- 收集并整理与劳动者之间的所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工资支付记录、考勤记录等。
- 聘请专业律师（如您有需要，可直接向我咨询）协助您准备仲裁材料，制定应对策略。
- 在仲裁过程中，保持诚实、合作的态度，积极与劳动者协商解决争议，以减少损失。
考虑法律和解或调解：
- 在仲裁前或仲裁过程中，您可以尝试与劳动者进行和解或调解，以达成双方都能接受的解决方案。
- 和解或调解成功后，应签订书面协议，并确保协议内容合法、有效。
预防建议
合法经营：
- 确保您的经营活动完全合法，包括但不限于取得合法的营业执照、税务登记证等必要证件。
- 遵守所有相关法律法规，包括但不限于劳动法、税法等。
完善内部管理：
- 建立健全的内部管理制度，包括但不限于劳动合同管理、工资支付管理、考勤管理等。
- 定期对内部管理制度进行审查和更新，以确保其符合最新法律法规要求。
增强法律意识：
- 定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识。
- 关注法律法规的最新动态，及时调整经营策略和管理方式。
最后，我强烈建议您立即停止任何违法行为，并积极应对劳动仲裁。若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。