刚加入美团跑两天，您是有权辞职的，且通常不会被罚款，但具体离职流程和可能产生的后果需结合实际情况来确定。以下是从不同角度为您进行的分析：

离职权利

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，无论您是正式员工还是试用期员工，均有权提出离职。

1. 正式员工：虽然法律规定正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位，但由于您入职时间较短，尚未对业务造成实质性影响，因此与美团进行友好协商后，通常可以顺利离职。
2. 试用期员工：如果您处于试用期，那么离职将更为灵活。根据法律规定，试用期员工只需提前三日通知美团即可解除劳动合同。

罚款情况

1. 正常情况下无罚款：如果您的离职手续合法合规，且未给美团造成任何损失，那么美团无权对您进行罚款。罚款作为一种惩罚性措施，必须基于合法的依据和明确的约定。
2. 赔偿特殊情况损失：然而，如果您在离职过程中因自身原因给美团造成了特定的经济损失（如损坏配送工具、未完成的工作交接导致美团损失等），美团可能会要求您对相应损失进行赔偿。这种赔偿是基于实际发生的损失而提出的，与罚款的性质截然不同。

离职建议

为了确保离职过程的顺利进行，并维护自己的合法权益，我建议您采取以下措施：

1. 了解合同条款：在离职前，仔细阅读劳动合同中的相关条款，特别是关于离职、赔偿责任等方面的内容。这将帮助您明确自己的权利和义务，避免在离职过程中产生不必要的纠纷。
2. 与美团沟通：主动与美团相关负责人进行沟通，说明离职意愿和原因，并了解离职的具体流程和可能产生的后果。通过友好协商，您可以争取达成一致的离职方案，确保离职过程的顺利进行。
3. 保留相关证据：在离职过程中，保留好所有与工作相关的证据，如工资条、工作记录、聊天记录等。这些证据在日后可能发生争议时将成为重要的维权依据。

温馨提示：在离职过程中，请务必保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出过激行为。如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我将竭诚为您提供法律帮助。